Графикът на EUFLR
В календара остават две дати. Това, което регламентът добавя към него, е набор от продължителности — 30 работни дни, 30 работни дни, девет месеца, поне 30 работни дни — които започват единствено когато орган предприеме действие.
Регламентът влезе в сила на 13 декември 2024 г. Държавите членки определиха своите компетентни органи до 14 декември 2025 г. Комисията публикува насоките си и отвори единния портал за принудителния труд на 30 юни 2026 г., а насоките се появиха в Официалния вестник на 3 септември 2026 г. като C/2026/4637. Предстои: държавите членки да нотифицират правилата си за санкции до 14 декември 2026 г., а забраната да се прилага от 14 декември 2027 г., когато се отваря точката за подаване на информация и могат да започнат първите предварителни етапи. Четирите часовника са различни по вид. 30-те работни дни на оператора за отговор на искане се откриват при получаване на искането; 30-те работни дни на органа за решение се откриват при получаване на отговора; деветте месеца до решение се откриват при откриване на разследване; срокът за съобразяване от поне 30 работни дни се открива при уведомяване за решение. До настъпването на събитието няма от какво да се отброява, а продукт, който показва оставащи дни за прозорец, който не е открит, гадае.