Δείκτες ILO καταναγκαστικής εργασίας βάσει του EUFLR
Ο κανονισμός αντλεί τον ορισμό της καταναγκαστικής εργασίας από τη Σύμβαση ILO αριθ. 29. Οι κατευθυντήριες γραμμές της Επιτροπής αντλούν το λεξιλόγιο κινδύνου τους από τους έντεκα δείκτες ILO, και το ίδιο κάνει η πλατφόρμα.
Οι δείκτες είναι η κατάχρηση ευαλωτότητας, η εξαπάτηση, ο περιορισμός της κυκλοφορίας, η απομόνωση, η σωματική και σεξουαλική βία, ο εκφοβισμός και οι απειλές, η κατακράτηση εγγράφων ταυτότητας, η παρακράτηση μισθών, η χρεοδουλεία, οι καταχρηστικές συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, και οι υπερβολικές υπερωρίες. Κανένας από μόνος του δεν αποδεικνύει καταναγκαστική εργασία· ένα μοτίβο αυτών είναι αυτό που λέει ο ILO να αναζητήσετε, και οι κατευθυντήριες γραμμές υιοθετούν αυτή την προσέγγιση για το βήμα εντοπισμού κινδύνου του εθελοντικού πλαισίου τους. Στην πλατφόρμα κάθε ερώτηση προμηθευτή κατονομάζει τον δείκτη που ελέγχει και τα αποδεικτικά που την κλείνουν — ένα μητρώο εξόδων πρόσληψης για τη χρεοδουλεία, μια πολιτική διατήρησης εγγράφων και απογραφή ντουλαπιών για την κατακράτηση εγγράφων ταυτότητας, ένα απόσπασμα μισθοδοσίας για την παρακράτηση μισθών. Κάθε εύρημα ελέγχου φέρει ετικέτα με έναν από αυτούς, οπότε μια μέτρηση ανά δείκτη σε όλους τους προμηθευτές δείχνει ένα μοτίβο πριν γίνει ορατή οποιαδήποτε μεμονωμένη υπόθεση. Και η διαβάθμιση στα αποδεικτικά ακολουθεί τις κατευθυντήριες γραμμές: μια διαβεβαίωση ότι δεν χρεώνονται έξοδα είναι «ισχυριζόμενη»· το μητρώο είναι «επαληθευμένο».