EUFLR ir CSDDD: draudimas prieš deramo patikrinimo pareigą
Šie du instrumentai dažnai minimi kartu, tačiau savo sandara yra priešingi. Įmonių tvarumo deramo patikrinimo direktyva nurodo didelėms įmonėms, kokį procesą vykdyti. Priverstinio darbo reglamentas niekam nenurodo vykdyti jokio proceso, o draudžia gaminį.
Pagal CSDDD taikymo srityje esanti įmonė privalo nustatyti, užkirsti kelią, sušvelninti ir atsiskaityti už neigiamą poveikį žmogaus teisėms savo veiklos grandinėje, o už tai nepadariusi gali būti patraukta atsakomybėn. Pagal priverstinio darbo reglamentą bet kuris vykdytojas, kad ir kokio dydžio, gali sulaukti, kad jo gaminys būtų uždraustas, pašalintas ir sunaikintas, jei institucija nustato, kad jis pagamintas naudojant priverstinį darbą — o institucija, spręsdama, ar tirti, vertina vykdytojo atliktą deramą patikrinimą. Taigi CSDDD, kai jis taikomas, yra procesas, kuriantis įrodymus, kuriuos skaitys priverstinio darbo reglamentas; o kai CSDDD netaikomas, reglamento gairės siūlo tą patį OECD šešių žingsnių modelį kaip savanorišką gairę. Praktinis sutapimas — žemėlapis: daugiapakopiai tiekėjų duomenys, objektų vietos ir atitaisymo įrašai, kuriais remiasi abu instrumentai. Platforma laiko vieną ir jį skaito abiem tikslais.