Harmonogram EUFLR
V kalendáři zbývají dvě data. Co k němu nařízení přidává, je sada lhůt — 30 pracovních dnů, 30 pracovních dnů, devět měsíců, nejméně 30 pracovních dnů — které začínají běžet až tehdy, kdy zasáhne orgán.
Nařízení vstoupilo v platnost 13. 12. 2024. Členské státy určily své příslušné orgány do 14. 12. 2025. Komise zveřejnila své pokyny a otevřela jednotný portál pro nucenou práci 30. 6. 2026 a pokyny vyšly v Úředním věstníku 3. 9. 2026 jako C/2026/4637. Před námi: členské státy oznámí svá pravidla sankcí do 14. 12. 2026 a zákaz se použije od 14. 12. 2027, kdy se otevře místo pro podání informací a mohou začít první předběžné fáze vyšetřování. Čtyři hodiny se liší svou povahou. 30 pracovních dnů hospodářského subjektu na odpověď na žádost se otevírá přijetím žádosti; 30 pracovních dnů orgánu na rozhodnutí se otevírá přijetím odpovědi; devět měsíců na rozhodnutí se otevírá zahájením vyšetřování; lhůta na splnění v délce nejméně 30 pracovních dnů se otevírá oznámením rozhodnutí. Do té doby, než událost nastane, není od čeho odpočítávat, a produkt, který ukazuje zbývající dny u okna, které se ještě neotevřelo, jen hádá.