EUFLR-tidslinje
Kalenderen har to datoer tilbage. Det, forordningen tilføjer til den, er et sæt varigheder — 30 arbejdsdage, 30 arbejdsdage, ni måneder, mindst 30 arbejdsdage — der først begynder, når en myndighed handler.
Forordningen trådte i kraft den 13. december 2024. Medlemsstaterne udpegede deres kompetente myndigheder senest den 14. december 2025. Kommissionen offentliggjorde sine retningslinjer og åbnede den fælles portal om tvangsarbejde den 30. juni 2026, og retningslinjerne blev offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende den 3. september 2026 som C/2026/4637. Forude: medlemsstaterne underretter om deres sanktionsregler senest den 14. december 2026, og forbuddet gælder fra den 14. december 2027, hvor det fælles indberetningspunkt for oplysninger åbner, og de første indledende faser kan begynde. De fire ure er forskellige af natur. Den erhvervsdrivendes 30 arbejdsdage til at besvare en anmodning åbner, når anmodningen modtages; myndighedens 30 arbejdsdage til at afgøre åbner, når svaret modtages; de ni måneder til en afgørelse åbner, når en undersøgelse indledes; efterlevelsesperioden på mindst 30 arbejdsdage åbner, når en afgørelse meddeles. Indtil begivenheden er der intet at tælle ned fra, og et produkt, der viser dage tilbage på et tidsvindue, der ikke er åbnet, gætter.