Indicatori OIL del lavoro forzato ai sensi dell'EUFLR
Il regolamento trae la propria definizione di lavoro forzato dalla Convenzione OIL n. 29. Gli orientamenti della Commissione traggono il proprio vocabolario del rischio dagli undici indicatori dell'OIL, e così fa la piattaforma.
Gli indicatori sono: abuso di una situazione di vulnerabilità, inganno, restrizione della libertà di movimento, isolamento, violenza fisica e sessuale, intimidazioni e minacce, trattenimento dei documenti d'identità, trattenuta dei salari, servitù per debiti, condizioni di vita e di lavoro degradanti, e straordinari eccessivi. Nessuno da solo dimostra il lavoro forzato; un andamento tra di essi è ciò che l'OIL dice di cercare, e gli orientamenti adottano questo approccio per la fase di individuazione del rischio del loro quadro volontario. Nella piattaforma ogni domanda al fornitore nomina l'indicatore che verifica e la prova che la chiude — un registro delle commissioni di reclutamento per la servitù per debiti, una politica di conservazione dei documenti e un inventario degli armadietti per il trattenimento dei documenti d'identità, un estratto delle buste paga per la trattenuta dei salari. Ogni riscontro dello screening è contrassegnato con uno di essi, così un conteggio per indicatore su tutti i fornitori mostra un andamento prima di qualsiasi singolo caso. E la classificazione della prova segue gli orientamenti: una rassicurazione che le commissioni non vengono addebitate è «asserita»; il registro è «verificato».