EUFLR versus CSDDD: verbod versus verplichting tot passende zorgvuldigheid
De twee worden vaak in één adem genoemd en zijn in structuur elkaars tegenpool. De richtlijn inzake passende zorgvuldigheid in het bedrijfsleven op het gebied van duurzaamheid (CSDDD) zegt grote bedrijven welk proces zij moeten doorlopen. De dwangarbeidverordening zegt niemand een proces te doorlopen, en verbiedt een product.
Onder de CSDDD moet een bedrijf binnen het toepassingsgebied ongunstige gevolgen voor de mensenrechten in zijn keten van activiteiten identificeren, voorkomen, beperken en erover verantwoording afleggen, en kan het aansprakelijk worden gesteld als het dat niet doet. Onder de dwangarbeidverordening kan elke marktdeelnemer, van elke omvang, een product verboden, teruggetrokken uit de handel en verwijderd zien wanneer een autoriteit vaststelt dat het met dwangarbeid is vervaardigd — en de autoriteit weegt, bij de beslissing of zij onderzoekt, de passende zorgvuldigheid die de marktdeelnemer heeft betracht. CSDDD is dus, waar zij van toepassing is, het proces dat het bewijs oplevert dat de dwangarbeidverordening zal lezen; en waar CSDDD niet van toepassing is, bieden de richtsnoeren van de verordening hetzelfde vrijwillige kader van zes OECD-stappen. De praktische overlap is de kaart: de meerschakelige leveranciersgegevens, faciliteitslocaties en herstelgegevens waarop beide instrumenten steunen. Het platform houdt er één bij en leest hem voor beide.