Remediere și reexaminare în cadrul EUFLR
O constatare confirmată nu este capătul drumului în temeiul regulamentului. Orientările stabilesc o ordine a răspunsurilor, iar articolul 21 asigură calea de întoarcere de la o decizie odată ce munca forțată a fost eliminată.
Orientările plasează prevenirea pe primul loc — practici de achiziție, termene de livrare și prețuri care nu creează condițiile — apoi atenuarea și remedierea proporțional cu implicarea companiei, cu mecanisme de sesizare asigurate sau la care se cooperează. Dezangajarea responsabilă este ultima treaptă, pentru furnizorii care nu arată nicio voință de schimbare, și opțiunea implicită doar acolo unde munca forțată este impusă de stat. Platforma consemnează fiecare plan cu treapta lui și următoarea verificare și construiește dosarul de la articolul 21 din plan pe măsură ce acesta rulează: registrul de rambursare a taxelor, contractul cu agentul reziliat, registrul canalului de exprimare pentru lucrători, reverificarea independentă cu acces nerestricționat. Dacă s-ar lua vreodată o decizie, acel dosar reprezintă dovezile noi și substanțiale cerute de articolul 21, iar o decizie este retrasă acolo unde autoritatea constată că munca forțată a fost eliminată. Asamblarea lui ulterior, din memorie, este exact ceea ce evidența doar cu adăugare există pentru a face inutil.