Ce este Regulamentul UE privind munca forțată (EUFLR)?
Regulamentul (UE) 2024/3015 interzice introducerea pe piața UE, punerea la dispoziție pe aceasta sau exportul oricărui produs obținut prin muncă forțată. A intrat în vigoare la 13 decembrie 2024 și se aplică din 14 decembrie 2027. Este o interdicție de produs însoțită de o procedură de anchetă — nu o lege privind diligența necesară.
Regulamentul nu impune companiilor nicio obligație de raportare, audit sau proces. Ceea ce face este să le dea autorităților competente — Comisia acolo unde munca forțată suspectată se află în afara UE, autoritatea unui stat membru acolo unde se află în interior — o procedură: o alegere bazată pe risc a ceea ce se examinează, o fază preliminară în care operatorul are 30 de zile lucrătoare pentru a răspunde unei solicitări de informații, o anchetă și o decizie în termen de nouă luni care interzice produsul, dispune retragerea și eliminarea lui și este publicată astfel încât obligă orice operator care introduce pe piață același produs. Ceea ce a făcut operatorul pentru a-și cunoaște lanțul nu este o obligație, dar articolul 17 îi cere autorității să o cântărească, iar orientările Comisiei din iunie 2026 spun că incapacitatea de a furniza informații de trasabilitate contează împotriva dumneavoastră. Aceasta este întreaga logică: nicio obligație de a acționa, și totul depinde de ceea ce puteți demonstra.