ILO:s indikatorer på tvångsarbete enligt EUFLR

Förordningen hämtar sin definition av tvångsarbete från ILO:s konvention nr 29. Kommissionens riktlinjer hämtar sitt riskvokabulär från ILO:s elva indikatorer, och det gör plattformen också.

Indikatorerna är utnyttjande av utsatthet, vilseledande, rörelsebegränsning, isolering, fysiskt och sexuellt våld, skrämseltaktik och hot, kvarhållande av identitetshandlingar, innehållande av löner, skuldslaveri, undermåliga arbets- och levnadsvillkor, och orimlig övertid. Ingen enskild bevisar tvångsarbete; ett mönster av dem är vad ILO säger att man ska se efter, och riktlinjerna använder det synsättet för riskidentifieringssteget i sitt frivilliga ramverk. I plattformen namnger varje leverantörsfråga den indikator den testar och det bevis som avgör saken — en huvudbok över rekryteringsavgifter för skuldslaveri, en policy för dokumentbevarande och en skåpförteckning för kvarhållande av identitetshandlingar, ett löneutdrag för innehållande av löner. Varje screeningträff märks med en av dem, så att ett antal per indikator över alla leverantörer visar ett mönster innan något enskilt ärende gör det. Och graden på beviset följer riktlinjerna: en försäkran om att inga avgifter tas ut är «påstådd»; huvudboken är «verifierad».