Tillbörlig aktsamhet gentemot leverantörer enligt EU:s förbud mot tvångsarbete

Förordningen kräver ingen tillbörlig aktsamhet. Riktlinjerna säger sedan vad en myndighet kommer att göra av den tillbörliga aktsamhet ni utövade — och, specifikt, att avtalsklausuler och leverantörsförsäkringar inte är tillräckliga i sig utan uppföljning och verifiering.

Den meningen ändrar vad ett leverantörsfrågeformulär är till för. Ett formulär som ber en leverantör bekräfta att den inte använder tvångsarbete ger en försäkran, som riktlinjerna redan har underkänt. En begäran som ber om huvudboken över rekryteringsavgifter, löneunderlaget och policyn för dokumentbevarande ger bevis som går att gradera. Plattformen genererar begäran utifrån vad screeningen lämnade öppet, knyter varje fråga till den ILO-indikator den testar, namnger det bevis som avgör saken, och hoppar över allt som EUDR-laglighetsunderlaget eller PPWR:s leverantörsuppgifter redan besvarar — så en leverantör tillfrågas en gång. Det som kommer tillbaka graderas verifierat, styrkt, påstått eller inte trovärdigt, i linje med riktlinjernas ytterligare varning om att sociala revisioner genomförda där arbetstagare inte kan tala fritt inte är trovärdig bevisning. Graden följer med punkten in i bevisunderlaget, där en myndighet kommer att se den.