EUFLR-Zeitplan
Dem Kalender bleiben zwei Termine. Was die Verordnung ihm hinzufügt, ist eine Reihe von Fristen — 30 Arbeitstage, 30 Arbeitstage, neun Monate, mindestens 30 Arbeitstage —, die erst beginnen, wenn eine Behörde handelt.
Die Verordnung trat am 13. Dezember 2024 in Kraft. Die Mitgliedstaaten benannten ihre zuständigen Behörden bis zum 14. Dezember 2025. Die Kommission veröffentlichte ihre Leitlinien und eröffnete das einheitliche Portal für Zwangsarbeit am 30. Juni 2026, und die Leitlinien erschienen am 3. September 2026 als C/2026/4637 im Amtsblatt. Voraus liegt: Die Mitgliedstaaten teilen ihre Sanktionsregeln bis zum 14. Dezember 2026 mit, und das Verbot gilt ab dem 14. Dezember 2027, wenn die Anlaufstelle für Informationen eröffnet und die ersten Vorprüfungsphasen beginnen können. Die vier Fristen unterscheiden sich in ihrer Art. Die 30 Arbeitstage des Wirtschaftsakteurs zur Beantwortung eines Ersuchens beginnen mit dessen Eingang; die 30 Arbeitstage der Behörde zur Entscheidung beginnen mit Eingang der Antwort; die neun Monate bis zur Entscheidung beginnen mit Eröffnung des Untersuchungsverfahrens; die mindestens 30-tägige Umsetzungsfrist beginnt mit Zustellung einer Entscheidung. Bis zum Ereignis gibt es nichts, wovon herunterzuzählen wäre, und ein Produkt, das verbleibende Tage für ein noch nicht eröffnetes Zeitfenster anzeigt, rät nur.