EUFLR vs. CSDDD: Verbot gegenüber Sorgfaltspflicht

Die beiden werden oft zusammen genannt und sind in ihrer Struktur Gegensätze. Die Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Hinblick auf Nachhaltigkeit schreibt großen Unternehmen vor, welchen Prozess sie durchlaufen müssen. Die Zwangsarbeitsverordnung schreibt niemandem einen Prozess vor und verbietet ein Produkt.

Unter der CSDDD muss ein erfasstes Unternehmen nachteilige Auswirkungen auf Menschenrechte in seiner Tätigkeitskette erkennen, verhindern, mindern und darüber Rechenschaft ablegen, und kann für ein Versäumnis haftbar gemacht werden. Unter der Zwangsarbeitsverordnung kann jeder Wirtschaftsakteur, jeder Größe, ein Produkt verboten, zurückgenommen und entsorgt bekommen, wenn eine Behörde feststellt, dass es mit Zwangsarbeit hergestellt wurde — und die Behörde gewichtet bei der Entscheidung, ob sie untersucht, die vom Wirtschaftsakteur durchgeführte Sorgfaltspflicht. Die CSDDD ist also, wo sie gilt, der Prozess, der die Nachweise erzeugt, die die Zwangsarbeitsverordnung lesen wird; und wo die CSDDD nicht gilt, bieten die Leitlinien der Verordnung denselben sechsstufigen OECD-Rahmen als freiwillige Orientierung an. Die praktische Überschneidung ist die Karte: die mehrstufigen Lieferantendaten, Standorte der Betriebsstätten und Abhilfeprotokolle, auf denen beide Instrumente beruhen. Die Plattform führt eine und liest sie für beide.