EUFLR contre UFLPA : en quoi l'interdiction européenne diffère de celle des États-Unis
Les entreprises qui répondent déjà à l'Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA) des États-Unis supposent souvent que le règlement européen fonctionne de la même façon. Ce n'est pas le cas, et la différence décide de quelles preuves vous avez besoin, et quand.
L'UFLPA crée une présomption réfragable : les marchandises produites en tout ou en partie dans une région nommée, ou par une entité inscrite sur liste, sont présumées issues du travail forcé et retenues à la frontière américaine, sauf si l'importateur prouve le contraire par des preuves claires et convaincantes. Le règlement européen ne crée aucune présomption et ne nomme aucune région. Il s'applique au travail forcé partout, y compris à l'intérieur de l'UE, et agit par une procédure : une sélection fondée sur les risques, une phase préliminaire avec une demande d'informations à 30 jours ouvrables, une enquête, et une décision publiée dans les neuf mois qui lie ensuite tout opérateur mettant le produit sur le marché. Les douanes agissent sur les décisions, pas sur l'origine. Les preuves qui réfutent une retenue UFLPA — la chaîne de traçabilité jusqu'à la matière première — constituent l'essentiel de ce que demandera une demande de l'UE, donc un dossier UFLPA est un bon point de départ ; ce qui lui manque, c'est l'intérêt de l'UE pour ce que vous avez fait avant qu'on ne vous le demande, et l'application générale des décisions prises contre d'autres opérateurs.