ILO piespiedu darba indikatori saskaņā ar EUFLR
Regula savu piespiedu darba definīciju ņem no ILO Konvencijas Nr. 29. Komisijas vadlīnijas savu riska vārdnīcu ņem no ILO vienpadsmit indikatoriem, un tāpat dara platforma.
Indikatori ir: neaizsargātības izmantošana, maldināšana, pārvietošanās brīvības ierobežošana, izolācija, fiziska un seksuāla vardarbība, iebiedēšana un draudi, identitātes dokumentu aizturēšana, darba algas ieturēšana, parādu verdzība, ļaunprātīgi darba un dzīves apstākļi un pārmērīgs virsstundu darbs. Neviens no tiem atsevišķi nepierāda piespiedu darbu; ILO saka meklēt to modeli, un Vadlīnijas šo pieeju pieņem sava brīvprātīgā ietvara riska identificēšanas solim. Platformā katrs piegādātāja jautājums nosauc indikatoru, ko tas pārbauda, un pierādījumu, kas to atrisina — darbā pieņemšanas maksu žurnālu parādu verdzībai, dokumentu glabāšanas politiku un skapīšu inventarizāciju identitātes dokumentu aizturēšanai, algu izrakstu darba algas ieturēšanai. Katrs pārbaudes atradums ir marķēts ar vienu no tiem, tāpēc skaits katram indikatoram visos piegādātājos parāda modeli, pirms ir kaut viena atsevišķa lieta. Un pierādījuma pakāpe seko Vadlīnijām: apliecinājums, ka maksas netiek iekasētas, ir 'apgalvots'; žurnāls ir 'verificēts'.