EUFLR pret CSDDD: aizliegums pretstatā pienācīgas rūpības pienākumam
Šīs divas bieži tiek minētas kopā un pēc struktūras ir pretējas. Uzņēmumu ilgtspējas pienācīgas rūpības direktīva saka lieliem uzņēmumiem, kādu procesu vadīt. Piespiedu darba regula nevienam nesaka vadīt jebkādu procesu, un aizliedz produktu.
Saskaņā ar CSDDD uzņēmumam, uz kuru tā attiecas, jāidentificē, jānovērš, jāmazina un jāatskaitās par nelabvēlīgu ietekmi uz cilvēktiesībām savā darbības ķēdē, un tas var tikt saukts pie atbildības par to nedarīšanu. Saskaņā ar Piespiedu darba regulu jebkuram uzņēmējam, neatkarīgi no lieluma, produkts var tikt aizliegts, izņemts un iznīcināts, ja iestāde konstatē, ka tas ražots ar piespiedu darbu — un iestāde, lemjot, vai sākt izmeklēšanu, sver uzņēmēja veikto pienācīgo rūpību. Tātad CSDDD, kur tā piemērojama, ir process, kas rada pierādījumus, ko lasīs Piespiedu darba regula; un kur CSDDD nepiemērojas, Regulas Vadlīnijas piedāvā to pašu OECD sešu soļu ietvaru kā brīvprātīgas norādes. Praktiskais pārklājums ir karte: daudzlīmeņu piegādātāju dati, ražotņu atrašanās vietas un seku novēršanas ieraksti, uz kuriem balstās abi instrumenti. Platforma tur vienu un lasa to abām.