Kalendarium EUFLR
W kalendarzu pozostały dwie daty. Rozporządzenie dodaje do niego zestaw okresów — 30 dni roboczych, 30 dni roboczych, dziewięć miesięcy, co najmniej 30 dni roboczych — które rozpoczynają się dopiero, gdy zadziała organ.
Rozporządzenie weszło w życie 13 grudnia 2024 r. Państwa członkowskie wyznaczyły swoje właściwe organy do 14 grudnia 2025 r. Komisja opublikowała swoje wytyczne i otworzyła jednolity portal dotyczący pracy przymusowej 30 czerwca 2026 r., a wytyczne ukazały się w Dzienniku Urzędowym 3 września 2026 r. jako C/2026/4637. Przed nami: państwa członkowskie zgłaszają swoje przepisy dotyczące kar do 14 grudnia 2026 r., a zakaz zaczyna obowiązywać od 14 grudnia 2027 r., gdy otwiera się punkt zgłaszania informacji i mogą się rozpocząć pierwsze etapy wstępne. Cztery zegary różnią się rodzajem. 30 dni roboczych podmiotu na odpowiedź na wniosek otwiera się w chwili otrzymania wniosku; 30 dni roboczych organu na decyzję otwiera się w chwili otrzymania odpowiedzi; dziewięć miesięcy do decyzji otwiera się w chwili wszczęcia dochodzenia; okres na wykonanie, wynoszący co najmniej 30 dni roboczych, otwiera się w chwili powiadomienia o decyzji. Do czasu zdarzenia nie ma od czego odliczać, a produkt pokazujący pozostałe dni na oknie, które się nie otworzyło, zgaduje.