الجدول الزمني لـ EUFLR
بقي في التقويم تاريخان. وما تضيفه اللائحة إليه مجموعة من المدد — 30 يوم عمل، و30 يوم عمل، وتسعة أشهر، وما لا يقل عن 30 يوم عمل — لا تبدأ إلا حين تتصرف سلطة.
دخلت اللائحة حيز النفاذ في 13 ديسمبر 2024. وعيّنت الدول الأعضاء سلطاتها المختصة بحلول 14 ديسمبر 2025. ونشرت المفوضية مبادئها التوجيهية وفتحت Forced Labour Single Portal (البوابة الموحدة للسخرة) في 30 يونيو 2026، وظهرت المبادئ التوجيهية في الجريدة الرسمية في 3 سبتمبر 2026 بالرمز C/2026/4637. وأمامنا: تُخطر الدول الأعضاء بقواعد جزاءاتها بحلول 14 ديسمبر 2026، ويسري الحظر اعتباراً من 14 ديسمبر 2027، حين تُفتح نقطة تقديم المعلومات ويمكن أن تبدأ أولى المراحل الأولية. والساعات الأربع مختلفة في طبيعتها. تُفتح الثلاثون يوم عمل للمشغّل للرد على طلب عند استلام الطلب؛ وتُفتح الثلاثون يوم عمل للسلطة لتقرر عند استلام الرد؛ وتُفتح التسعة أشهر حتى القرار عند فتح التحقيق؛ وتُفتح مهلة الامتثال التي لا تقل عن 30 يوم عمل عند الإخطار بالقرار. وإلى أن يقع الحدث، لا شيء يُعَدّ تنازلياً منه، والمنتج الذي يُظهر أياماً متبقية على نافذة لم تُفتح إنما يُخمِّن.