Remédiation et réexamen au titre de l'EUFLR

Un constat confirmé n'est pas une impasse au titre du règlement. Les lignes directrices fixent un ordre de réponses, et l'article 21 offre le chemin de retour après une décision, une fois le travail forcé éliminé.

Les lignes directrices placent la prévention en premier — pratiques d'achat, délais et prix qui ne créent pas les conditions — puis l'atténuation et la remédiation en proportion de l'implication de l'entreprise, avec des mécanismes de réclamation fournis ou auxquels elle coopère. Le désengagement responsable est le dernier échelon, pour les fournisseurs qui ne montrent aucune volonté de changer, et la voie par défaut seulement lorsque le travail forcé est imposé par l'État. La plateforme enregistre chaque plan avec son échelon et son prochain contrôle, et construit le dossier de l'article 21 à partir du plan à mesure qu'il avance : le registre de remboursement des frais, le contrat d'intermédiaire résilié, le journal du canal d'expression des travailleurs, le nouveau contrôle indépendant avec accès sans restriction. Si une décision était un jour prise, ce dossier constitue les nouvelles preuves substantielles que demande l'article 21, et une décision est retirée là où l'autorité constate que le travail forcé a été éliminé. L'assembler après coup, de mémoire, est précisément ce que le registre en ajout seul rend inutile.