Diligencia debida de proveedores bajo la prohibición europea del trabajo forzoso

El Reglamento no exige diligencia debida. Las Directrices dicen entonces qué hará una autoridad con la diligencia debida que usted ejerció — y, en concreto, que las cláusulas contractuales y las garantías de los proveedores no son suficientes por sí solas sin seguimiento y verificación.

Esa frase cambia para qué sirve un cuestionario de proveedor. Un formulario que pide a un proveedor confirmar que no usa trabajo forzoso produce una garantía, que las Directrices ya han descontado. Una solicitud que pide el libro de comisiones de contratación, la nómina y la política de custodia de documentos produce pruebas que pueden calificarse. La plataforma genera la solicitud a partir de lo que el cribado dejó abierto, liga cada pregunta al indicador de la OIT que comprueba, nombra la prueba que lo resuelve, y omite todo lo que el expediente de legalidad del EUDR o los datos de proveedores del PPWR ya responden — así que a un proveedor se le pregunta una sola vez. Lo que vuelve se califica como verificada, respaldada, declarada o no creíble, siguiendo la advertencia adicional de las Directrices de que las auditorías sociales realizadas donde los trabajadores no pueden hablar con libertad no son pruebas creíbles. La calificación viaja con el elemento al expediente de pruebas, donde la verá una autoridad.