Indicadores da ILO de trabalho forçado ao abrigo do EUFLR
O Regulamento retira a sua definição de trabalho forçado da Convenção n.º 29 da ILO. As Orientações da Comissão retiram o seu vocabulário de risco dos onze indicadores da ILO, e o mesmo faz a plataforma.
Os indicadores são abuso de vulnerabilidade, engano, restrição de movimentos, isolamento, violência física e sexual, intimidação e ameaças, retenção de documentos de identidade, retenção de salários, servidão por dívidas, condições de trabalho e de vida abusivas, e horas extraordinárias excessivas. Nenhum, isoladamente, prova a existência de trabalho forçado; um padrão entre eles é o que a ILO diz para procurar, e as Orientações adotam essa abordagem para a etapa de identificação de risco do seu quadro voluntário. Na plataforma, cada pergunta ao fornecedor nomeia o indicador que testa e a prova que a resolve — um registo de taxas de recrutamento para a servidão por dívidas, uma política de retenção de documentos e um inventário do cacifo para a retenção de documentos de identidade, um extrato da folha de pagamentos para a retenção de salários. Cada resultado de rastreio é etiquetado com um deles, por isso uma contagem por indicador em todos os fornecedores mostra um padrão antes de qualquer caso isolado. E o grau da prova segue as Orientações: uma garantia de que não são cobradas taxas é 'afirmada'; o registo é 'verificado'.