Calendario EUFLR
Al calendario le quedan dos fechas. Lo que el Reglamento le añade es un conjunto de duraciones — 30 días hábiles, 30 días hábiles, nueve meses, al menos 30 días hábiles — que solo empiezan cuando una autoridad actúa.
El Reglamento entró en vigor el 13 de diciembre de 2024. Los Estados miembros designaron sus autoridades competentes antes del 14 de diciembre de 2025. La Comisión publicó sus Directrices y abrió el portal único sobre el trabajo forzoso el 30 de junio de 2026, y las Directrices aparecieron en el Diario Oficial el 3 de septiembre de 2026 como C/2026/4637. Por delante: los Estados miembros notifican sus normas sancionadoras antes del 14 de diciembre de 2026, y la prohibición se aplica a partir del 14 de diciembre de 2027, cuando se abre el punto de presentación de información y pueden seguir las primeras fases preliminares. Los cuatro plazos son de naturaleza distinta. Los 30 días hábiles del operador para responder a una solicitud se abren cuando se recibe la solicitud; los 30 días hábiles de la autoridad para decidir se abren cuando se recibe la respuesta; los nueve meses hasta una decisión se abren cuando se abre una investigación; el periodo de cumplimiento de al menos 30 días hábiles se abre cuando se notifica una decisión. Hasta el hecho no hay nada desde lo que hacer la cuenta atrás, y un producto que muestre días restantes en una ventana que no se ha abierto está adivinando.